鸿诚咨询公司举行2026年“安全生产月”活动启动仪式

人人讲安全，个个会应急
——排查整治风险隐患
2026年6月
是全国第25个“安全生产月”
6月4日，鸿诚咨询公司
以“线上+线下”结合模式
举行2026年“安全生产月”
活动启动仪式
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         公司党总支书记、董事长秦晋出席活动并讲话。他表示，公司正专题研究安全生产奖惩配套机制，细化安全失职履职追责处置办法，压实失职问责责任；优化考核及晋升体系，向一线安全管理人员倾斜。他希望全体干部职工以“安全生产月”为契机，积极主动参与应急演练、安全教育、安全知识竞赛等系列活动，持续学习提升，增强安全责任意识，补齐自身安全管理短板。
      总经理张勇围绕“三个强化”提出具体要求：
      一是强化“人人讲安全”责任意识。紧扣治本攻坚收官任务，压实各级责任，全力实现隐患整改全闭环；有针对性地开展安全知识培训、消防培训和安全知识竞赛等活动，让安全意识成为“肌肉记忆”，筑牢思想防线。
       二是强化“个个会应急”实战能力。依托线上云学堂做实隐患判定标准专项培训，分层分类组织实战应急演练，练就过硬本领。
       三是强化安全大排查。即日起至6月底，对所有项目开展拉网式安全大排查，推行“样板引路”制度，将安全管理纳入项目绩效考核，倒逼责任落实。
       党总支委员、副总经理赵勇结合近几年各省市发生的安全事故惨痛教训作专项部署。他深刻剖析安全意识薄弱、隐患整改流于形式、现场应急能力不足等突出问题，并对公司下一步安全生产工作提出五点具体要求：
       一是统一编制排查清单，全覆盖开展项目隐患排查并严格台账销号管理；二是严厉整治纸面整改、虚假闭环现象，用好监理停工权与上报权；三是常态化开展案例警示教育，落实每日班前安全交底；四是各项目应组织实景应急演练，公司不定期开展无脚本突击拉练，检验真实应急水平；五是完善考核机制，将隐患整治、应急成效同绩效考核深度绑定，从严压实各层级安全责任。
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       会议集中观看了安全生产警示教育片；安全与技术发展部负责人宣读了“安全生产月”活动方案，明确消防实操培训、全员应急演练、特种作业专项授课、安全知识竞赛等重点工作；全体参会人员在安全月宣传条幅上郑重签字。通过形式多样的学习和宣贯，推进“人人讲安全，个个会应急——排查整治风险隐患”主题入脑入心。
      会议特别强调，各事业部、各项目部要及时传达公司“安全生产月”启动会精神，结合项目特点细化落实举措。要依托数智化手段升级监管模式，用好智能安全帽、无人机、移动哨兵等设备，以科技赋能安全管理，提升现场风险预判与排查效率。切实筑牢安全防线，护航企业稳健发展。
      公司领导班子、安全与技术发展部、各事业部负责人及项目负责人代表共计40余人在现场参会，其他项目负责人在视频分会场参会。