市工程咨询部考核组莅临鸿诚咨询公司开展领导班子2024年度考核工作

按照市工程咨询部党委统一部署，1月8日上午，市工程咨询部党委副书记、董事、总经理杨泽新率领考核组一行6人莅临鸿诚咨询公司开展领导班子及班子成员2024年度考核工作。鸿诚咨询公司领导班子成员、各部门负责人、骨干员工代表参加会议，公司党委书记、董事长李震寰主持会议。
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        会上，鸿诚咨询公司总经理张勇代表领导班子及个人作述职述廉报告，主要汇报了2024年度经营、安全生产、党风廉政建设等方面工作完成情况，并提出了当前工作存在的不足及下阶段工作计划。其他领导班子成员结合各自分管的工作，依次进行述职述廉报告。
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        听取了大家的述职汇报后，市工程咨询部党委副书记、董事、总经理杨泽新对领导班子和班子成员履职情况进行点评。他充分肯定了鸿诚咨询公司2024年的工作，指出，过去一年，鸿诚咨询公司领导班子团结一心、克难奋进，在工程咨询部党委的坚强领导下，实现了公司营收、利润双增长，较好地完成了经营目标；改革转型有举措，成立事业部更符合市场化模式；人才结构调整有特色，金牌总监和中层干部的选拔培养，有利于公司的长远发展。
        他强调，鸿诚咨询公司作为城建集团的质量安全守护者，安全和文明施工管理责任重大，2025年要继续努力、稳中求进，努力做好四方面工作：一是要齐心协力抓经济，以建强事业部为重点工作，充分挖掘和发挥事业部的经营管理优势，调动班子成员、中层干部、项目总监的工作积极性，进一步夯实基础、固本强基；二是要增强市场拓展能力，创新思路，积极拓展外地市场和其他业务，减少公司经济受房地产行业下行的影响；三是要进一步优化人才结构，通过社招、外引内培等形式，储备高学历人才、骨干技术人才，打造金牌总监为鸿诚品牌，强化年轻干部培养锻炼，蓄力企业发展后劲；四是要坚守为项目建设保驾护航的服务理念，全体干部职工在思想上要高度重视安全质量工作，在行动上恪尽职守、担当作为，不断增强公司在服务行业领域的核心且根本的竞争力，推动公司可持续高质量发展。
        会后，市工程咨询部考核组组织开展述职测评打分和谈心谈话工作。