鸿诚咨询公司召开2024年工作会暨第一届职工代表大会第一次会议

2月22日下午，鸿诚咨询公司召开2024年度工作会暨第一届职工代表大会第一次会议，总结2023年各项工作，安排部署2024年重点工作。公司党委书记、董事长李震寰出席会议并讲话，公司总经理张勇作《武汉鸿诚工程咨询管理有限责任公司2023年度经营工作报告》。公司领导班子成员，各部门、各项目部员工代表，优秀项目部、优秀部门、优秀员工代表和职工代表参加会议。会议由党委委员、纪委书记、工会主席夏明格主持。
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      李震寰在讲话中充分肯定公司2023年的成绩。他讲到，过去一年，公司在城建集团党委的统一领导下，在工程咨询部党委的带领和各兄弟单位的关心支持下，全体党员干部职工坚持高质量发展的路径，顶着压力上，迎着目标冲，推动公司转型发展迈出新步伐，经济运行稳中向好，综合实力进一步增强，自身建设取得新成效。公司的发展呈现出一派欣欣向荣的景象，为2024年的工作打下了坚实的基础，提振了全体鸿诚人的士气和信心。
      他指出，全体党员干部职工要全面落实2024年工程咨询部党委下达的任务，坚持稳中求进工作总基调，坚定高质量发展的信心和决心，以提升经营能力和服务水平为重点，强化转型升级和创新发展，推动公司综合实力再上新台阶。
      一是要坚持全面从严治党，进一步发挥党建引领作用。全体党员干部要积极发挥先锋模范作用，进一步增强大局观念，深化“一盘棋”思维，在爱岗敬业、务实担当上做好表率，在清正廉洁、自省自律上坚守底线，以严的纪律、实的作风、廉的操守推进各项工作落地落实。要推进党建工作与业务工作深度融合，强化党支部标准化、规范化建设，争创示范党支部和“压舱石”型党组织。
      二是要沉着应对稳中求进，想办法狠抓各项工作落实。在业务发展上找准“突破口”，积极拓展客户渠道，推动业务转型升级，促进全过程咨询服务能力显著提升；在工作模式上“求新求变”，践行“勤俭办企”精神，有效整合利用现有资源，加强经营激励，推行总监竞聘上岗，强化精装修“一户一档”管理；在资质升级上取得新进展，争取三年内完成综合资质升级的目标，并认真做好申请交通部和水利部两项资质的前期工作。
      三是要加强监理工作标准化、安全标准化建设。强化监理履职尽责，确保工作有迹可循，监理履职尽责到位；严格落实工程交付前验收制度，强化关键工序管控，重点开展质量通病防治；将旁站监理工作和监理日志记录工作纳入常态化管理，开展各类专项检查和各类安全、消防培训和应急演练活动，增强公司全员的安全、质量管理意识。
      四是要强化管理防控风险，多措并举推进高质量发展。守牢安全生产生命线，推进科技创新和管理创新，提升管理效能。以湖北省高新技术企业、创新型企业的高标准开展工作，利用信息化手段提高安全生产工作成效，规范员工的安全生产行为；加强公司现金流管理，压实回款职责，严格审核把控各项管理费用、成本费用；做好人岗匹配工作，加大绩效考核管理，实现绩效与考核挂钩，提升人均效能。
      五是要苦练内功提高素质，互促互进提升核心竞争力。践行“人才强企”战略，做好业务技能培训、专题培训等各项培训工作，营造浓厚的学习氛围；传承和发扬企业“传帮带”的优良传统，形成协同发展的内部平台，实现优势互补、共同进步;加强金牌总监和全过程工程咨询牵头人的培养，打造肯干事、能干事、干成事的青年人才队伍，做好干部储备，为企业长远发展蓄能添力。
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      总经理张勇代表公司经营班子做报告，他指出，过去一年，公司深入贯彻落实工程咨询部的各项工作部署，聚焦年度经营管理目标，坚持专业化、市场化、高质量发展的路径，实现了经营工作新突破、“揭榜挂帅”稳步推进、安全生产形势平稳可控、监理服务品质再提升、人力资源更加优化，交上了一份较满意的答卷。就如何做好2024年的工作，他强调：
      一是沉着应对稳中求进，抓实经营生产各项工作。要落实重点项目铺排情况，将客户所需、自身所能、合作共赢有机结合，尽可能保证项目利润最大化；要加快向全过程咨询转型，加强独立或联合其他板块承接全过程咨询项目的能力；要深入发掘潜在客户，锚定“四新三城”定位，紧跟政策方向，积极承接业务。
      二是聚焦企业核心竞争力，深入推进人才队伍建设。坚持内培外引，厚植企业文化，加强员工的动态管理，制定合理的薪酬体系，持续优化资源配置，提高企业管人用人能力。
      三是重视科技创新，提升企业信息化水平。持续开展研发工作，积极参与课题研究，推动研究开发和技术成果转化，推进信息化向数字化转型，通过智能化、数据化指导工作更科学高效开展。
      四是严管理控风险，确保企业持续稳健发展。深入开展质量安全生产检查和隐患排查，做好重大事故隐患排查整治、危大工程安全生产管理、监理履职尽责管理，为工程建设质量安全把关站岗，确保安全生产形势平稳；做好开源节流、降本增效相关工作，强化费用预算管理，合理降低成本费用，降低用人成本和风险。
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      会上，党委委员、纪委书记、工会主席夏明格向大会报告了第一届职工代表大会第一次会议职工代表、列席代表出席情况，提交了《鸿诚咨询公司2023年度工会工作报告》。职工代表审议了工会工作报告和《鸿诚咨询公司职工代表大会实施细则（草案）》。党委委员、副总经理马玉泉宣读了《关于表彰2023年度先进集体和先进个人的决定》，随后，公司领导为2023年度先进集体获奖部门、项目部和优秀员工颁奖。
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          会议举行了隆重的目标责任书签约仪式和“揭榜挂帅”授榜仪式，并由总经理助理、经营部负责人李圣代表揭榜部门发言。