鸿诚咨询公司2023年度新员工培训圆满结束

为增强校招新员工及实习生对公司的归属感和认同感，加快从“校园人”到“职场人”、“鸿诚人”的角色转换，7月19日至21日，鸿诚咨询公司开展为期三天的2023年度新员工岗前培训。
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新员工培训合影留念
       内培+观摩，授业解惑奠基础
       此次培训以“内部授课+项目观摩”的形式进行，由综合管理部、党委工作部（人力资源部）、安全与技术发展部、工程监理部等部门为新员工授课。培训内容包括企业概况、企业文化、人力资源政策制度、建设工程监理规程、安全生产管理、项目监理部规范化建设、监理工作履职尽责要点等，搭建了全方位、多角度的课程体系，让新员工对公司的整体情况有了深入了解。
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       在电影制片厂项目现场观摩中，公司项目监理部负责人刘云竹对现场安全文明施工、园林景观、精装修施工重难点和监理工作要点进行了讲解，向新员工展示了鸿诚人的工作态度和高标准要求，让新员工对公司项目建设情况、工作环境有了更为直观的了解，进一步增强对公司的认同感和自豪感。
      通过内部培训和实地参观学习，新员工们快速熟悉了公司的管理模式、业务模式和工作流程，为更好地适应岗位工作、融入鸿诚大家庭奠定了坚实的基础。
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内部培训现场
 
      总结+交流，凝心聚力寄厚望
      人才是企业发展的核心竞争力，青年员工是企业的希望。鸿诚咨询公司一直以来都很重视人才的引进和培养，此次校招新员工中共有5名研究生，为公司历史之最。领导班子高度重视，前期认真统筹部署培训工作，妥善安排工作行程，于7月21日下午出席培训总结会并发表讲话，相关参培部门负责人及全体参培学员参加培训总结会。公司党委委员、纪委书记夏明格主持会议。
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培训总结会现场
 
      党委书记、董事长李震寰代表公司党委、领导班子和广大干部职工对新员工们表示欢迎，并对城建集团、武汉市工程咨询部以及鸿诚咨询公司当前的发展现状进行了简要介绍。
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领导班子发表讲话
                                     
      李震寰指出，公司下步的重点是朝全过程工程咨询企业转型，新员工们不应局限于自己所学的专业和岗位工作，应努力成长为复合型人才，为推动公司转型升级、实现高质量发展贡献智慧和力量。同时，李震寰对新员工提出四点希望：
      第一，珍惜机会，脚踏实地工作。新员工要珍惜岗位、踏实工作，忠诚干净担当，发挥聪明才智，干出实绩实效，将提升个人价值与推动企业高质量发展的历史使命紧密结合。
      第二，加强学习，提升能力素养。新员工在工作中要多向身边优秀的领导和同事请教学习，既学习专业理论知识和技能技巧，也重视理论与实践有机结合、知行合一，争取早日成为能独当一面的行业专家。
      第三，艰苦奋斗，传承优良传统。工程监理与咨询是一项艰苦的工作，但也是伟大的工作。新员工们要做好充分的心理准备，做好吃苦耐劳的准备，传承和发扬鸿诚人“召之即来，来之即战”的雷神山抗疫精神，坚定解决困难的信心和决心，在工作中充分发挥主动性和积极性。
      第四，注意安全，筑牢安全防线。一是保障自身安全，自身安全排第一位；二是要有廉洁从业意识，筑牢廉政防线，对自己、家人、企业负责，确保廉政安全。
      总经理张勇希望新员工有归零思想，忘掉学生时代取得的成绩，加强岗位工作知识和业务的学习，勤于钻研，善于思考，在平凡的岗位上发挥才能，拥有一个光辉的前程。党委委员、纪委书记夏明格对新员工提出了五点希望：一要爱岗敬业；二要遵纪守法；三要加强学习；四要清正廉洁；五要创新发展。党委委员、副总经理马玉泉希望新员工脱掉学生装，穿上工作装，实现身份的快速转变，在公司不断成长。党委委员、副总经理张石坚希望新员工把责任扛在肩上，不断加强学习建设领域新法规和规范，干好监理和项目管理工作，团结上进，快速融入公司，实现个人与公司共同发展。 
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     会上，新员工代表们交流了培训心得体会，表示参加此次培训受益匪浅，学到了很多课本外的知识和宝贵经验，对能进入鸿诚咨询公司表示幸运和自豪，对未来快速融入鸿诚咨询公司、为公司的发展壮大贡献青春力量充满信心。本次新员工培训在一片融洽愉快的氛围中圆满结束。